Programma di integrazione a sostegno dei lavoratori, apprendisti e tirocinanti
Per poter usufruire del benefit finanziario previsto da EURES Targeted Mobility Scheme (TMS), il programma di integrazione, rivolto ai nuovi assunti, deve:
- avere inizio entro le prime tre settimane di lavoro/tirocinio/apprendistato
- essere strutturato sulla base di un piano realistico, che permetta al partecipante di conseguire gli obbiettivi formativi prefissati, pur non essendo prevista una durata specifica obbligatoria
L’entità del contributo dipende:
- dal numero di moduli formativi previsti (a seconda che il programma di integrazione sia di base o articolato in più moduli)
- dal Paese in cui ha sede legale l’azienda
Per maggiori dettagli sui benefit disponibili, consulta la mappa in basso.
EURES TMS prevede una soglia di 30.000 euro annui nella richiesta di programmi di integrazione, per ciascuna piccola e media impresa (PMI) impegnata nell’assunzione di nuovi candidati.
I Coordinatori di Progetto potrebbero introdurre dei limiti ulteriori per quelle piccole e medie imprese che hanno già beneficiato di finanziamenti per programmi di integrazione erogati nelle precedenti edizioni del progetto TMS, dando priorità a nuove aziende e settori.
Contattaci per maggiori informazioni sul progetto e/o sui benefit finanziari disponibili!
