La réponse à cette question est double.
D’une part, vous devez tenir compte du fait que le CV que vous devez créer sur la plateforme doit être rédigé en anglais. Le niveau de langue doit être bon car l’évaluation de votre profil sera basée sur ces informations. Par conséquent, si vous ne maîtrisez pas l’anglais, nous vous suggérons de demander de l’aide. En revanche, la maîtrise de l’anglais, ou d’une autre langue étrangère, n’est pas obligatoire pour participer au programme, et n’est pas toujours indispensable pour obtenir un poste à l’étranger. L’importance de la langue dépend du domaine professionnel. Pour certains types d’emplois, un niveau élevé dans une langue spécifique est demandé, alors que pour d’autres, l’accent est davantage mis sur les compétences techniques. Notre expérience nous montre toutefois que la maîtrise de la langue fait très souvent partie des exigences de l’offre d’emploi, et dans certains pays, comme l’Allemagne, elle est presque toujours obligatoire. Compte tenu de l’importance des compétences linguistiques dans les processus de mobilité professionnelle, EURES TMS apporte un soutien spécifique. En effet, le programme couvre une partie des coûts de la formation linguistique pour les candidats présélectionnés ou sélectionnés et offre un appui financier aux PME qui organisent des formations linguistiques pour leurs nouvelles recrues.
