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FAQ

Home » Employeurs » FAQ
FAQ2022-04-07T23:02:51+00:00
J’ai déjà repéré un travailleur européen que j’aimerais embaucher. Puis-je bénéficier du soutien financier du programme EURES TMS ?2022-05-13T09:05:12+00:00

Vous ne pouvez pas bénéficier du soutien financier du programme EURES TMS (ni vous, ni le demandeur d’emploi) si le recrutement n’a pas été effectué dans le cadre du réseau EURES ou du programme EURES TMS.

Plus en détail :

  • Si vous avez déjà signé le contrat, vous ne pouvez pas accéder au programme ni à ses aides financières, mais vous pouvez vous inscrire pour être accompagné dans vos prochains recrutements.
  • Si vous êtes encore à la phase de présélection/sélection, vous pouvez vous inscrire sur la plateforme et un conseiller vous accompagnera.
Je suis une entreprise publique : puis-je embaucher par le biais du programme EURES TMS ?2022-05-13T09:04:35+00:00

Toutes les entreprises légalement établies peuvent participer au programme. Les placements dans les institutions et organismes européens, les organisations internationales (telles que l’ONU, l’OCDE, le Conseil de l’Europe) et les organismes de réglementation et agences supranationales ne sont pas éligibles.

Je suis une organisation financée principalement par des fonds européens : puis-je participer au programme EURES TMS ?2022-05-13T09:03:55+00:00

Les organisations financées principalement ou exclusivement par des fonds européens ne peuvent pas recruter par le biais du programme EURES TMS. En revanche, si vous bénéficiez seulement de quelques fonds européens, vous pouvez tout à fait participer au programme.

Je suis une agence qui embauche directement des travailleurs et je souhaite participer au programme. Dans le formulaire d’inscription, il m’a été demandé d’accepter le « principe de non-profit ». Qu’est-ce que cela signifie ?2022-05-13T09:02:54+00:00

Le principe de non-profit signifie que les aides financières ne peuvent avoir pour but ou effet de générer un profit à partir de l’action ou du programme de travail mis en œuvre par l’employeur. Les services publics de l’emploi qui participent au programme en tant qu’employeurs (y compris les membres/partenaires publics et privés d’EURES) doivent se conformer aux règles énoncées dans les lignes directrices officielles EURES TMS et dans l’appel à propositions correspondant.

Puis-je participer au programme si j’ai plus de 250 employés ?2022-05-13T09:00:34+00:00

Les grandes entreprises et autres organisations qui ne répondent pas à la définition des PME (petites et moyennes entreprises) ainsi que les services publics de l’emploi agissant en tant qu’employeurs (par exemple, les agences d’intérim, les agences de recrutement, etc., quelle que soit leur taille) peuvent participer au programme EURES TMS en tant qu’employeurs potentiels, mais sans aucun soutien financier du TMS.

Puis-je demander une aide financière pour le programme d’intégration si mon organisation est une agence d’intérim/agence de recrutement comptant moins de 250 employés ?2022-05-13T08:59:58+00:00

Si les agences d’intérim et les agences de recrutement agissant en tant qu’employeurs (PME) prouvent que, dans le cadre de leur activité, elles ne proposent pas de services d’intégration et de tutorat, elles peuvent participer au programme EURES TMS et bénéficier d’un soutien financier.

Je voudrais convoquer un candidat à un entretien d’embauche dans la ville où se trouve mon entreprise/organisation : comment puis-je faire ?2022-05-13T09:00:05+00:00

Vous devez le convoquer via la plateforme. S’il s’agit d’un entretien sur place, une indemnisation est prévue, dont le montant dépend du nombre de jours passés dans la ville où se déroule l’entretien et de la distance. Pour que le candidat puisse bénéficier de cette indemnisation, vous devez remplir le formulaire d’invitation à l’entretien d’embauche disponible dans votre tableau de bord.

J’ai embauché un travailleur/stagiaire/apprenti par le biais du programme et je voudrais lui offrir une formation d’intégration et/ou d’autres services post-placement. Puis-je bénéficier d’un soutien financier du programme?2022-04-07T23:10:54+00:00

Oui, le programme offre un soutien financier pour couvrir les coûts liés à la formation d’intégration des candidats recrutés. Celle-ci est organisée et fournie par les PME. Le soutien financier dépend du pays dans lequel l’employeur est basé et de la complexité du programme d’intégration (de base ou complet).

Quel est le soutien financier accordé aux PME qui proposent un programme d’intégration ?2022-05-13T08:49:57+00:00

Le programme prévoit un soutien financier pour couvrir la formation et les services que vous pourriez offrir aux nouveaux participants recrutés dans le cadre du TMS. Le programme de formation doit commencer dès les 3 premières semaines de travail de l’employé/du stagiaire/de l’apprenti. Aucune durée spécifique n’est exigée, mais vous devez proposer un plan de formation réaliste afin d’atteindre les résultats d’apprentissage attendus par les participants. Le soutien financier dépend du pays dans lequel l’employeur est basé et de la complexité du programme d’intégration (de base ou complet).

Quelle est la différence entre un programme d’intégration de base et un programme complet ?2022-05-13T08:49:23+00:00

La différence dépend du nombre de modules de formation prévus par le programme :

  1. la formation d’intégration de base ne comprend qu’un seul élément d’apprentissage, comme une formation professionnelle ou un cours de langue, sans accompagnement administratif ni aide au déménagement
  2. la formation d’intégration complète comprend au moins un module de formation (par exemple, des cours de langue, des visites de formation, un mentorat, une formation technique et professionnelle), associé à un accompagnement administratif et à une aide au déménagement.
Puis-je déléguer à une agence la signature en mon nom d’une demande de soutien financier pour le programme d’intégration ?2022-05-13T08:48:55+00:00

Vous ne pouvez pas déléguer à une agence la signature du formulaire de demande requis pour obtenir une aide financière, mais vous pouvez désigner l’un de vos employés comme signataire autorisé et personne de contact pour le programme. N’oubliez pas de remplir le « formulaire de délégation » disponible dans votre tableau de bord et de le mettre en ligne sur la plateforme.

Puis-je déléguer à un conseiller du programme la signature des formulaires de demande d’aide financière ?2022-04-07T23:12:21+00:00

Non, vous ne pouvez pas déléguer à un conseiller du programme les formulaires de demande d’aide financière. Vous pouvez uniquement demander à votre conseiller d’effectuer sur la plateforme les démarches liées à la sélection des demandeurs d’emploi, via la fonction dédiée dans votre tableau de bord.

Comment puis-je confier à mon conseiller le dépôt des offres d’emploi et la gestion des candidats sur la plateforme ?2022-05-13T08:46:16+00:00

Afin de déléguer au conseiller ces responsabilités, vous devez ouvrir l’encadré « Conseillers associés » dans votre tableau de bord, cocher le nom de votre conseiller, puis cliquer sur « attribuer la délégation ». Dès lors, votre conseiller du programme sera autorisé à opérer en votre nom sur la plateforme. N’oubliez pas que vous ne pouvez pas déléguer à votre conseiller la signature des demandes d’aide financière.

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