La risposta a questa domanda è duplice.
Da un lato, è necessario che il CV caricato nella piattaforma di progetto sia in inglese. È importante scriverlo in un buon livello di inglese in quanto la valutazione del tuo profilo sarà basata su queste informazioni. Pertanto, se non scrivi bene in inglese, ti consigliamo di cercare aiuto.
D’altra parte, la conoscenza dell’inglese, o di un’altra lingua straniera, non è obbligatoria per partecipare all’iniziativa, né è sempre essenziale per ottenere un lavoro/tirocinio/apprendistato. L’importanza della lingua e del suo livello di padronanza dipende molto dall’ambito professionale. Per alcune attività, può essere fondamentale avere un livello elevato di conoscenza di una determinata lingua, mentre per altre prevale il possesso di competenze tecniche.
Tuttavia, secondo la nostra esperienza, la conoscenza di una lingua è molto spesso un pre-requisito previsto in un’offerta, e in alcuni paesi, come la Germania, è quasi sempre obbligatoria.
Considerata l’importanza delle conoscenze linguistiche nei processi di mobilità professionale, EURES TMS fornisce un sostegno specifico che può coprire una parte dei costi dei corsi di formazione linguistica usufruiti direttamente dai candidati in fase di pre-selezione/selezione e/o i costi sostenuti dalle PMI che offrono corsi di formazione linguistica per il personale neoassunto attraverso il progetto.
