Oui, si vous êtes :

• âgés d’au moins 18 ans
• citoyen et résident légal d’un État membre de l’UE, de l’Islande ou de la Norvège

OU

• Résident de longue durée de l’UE [directive 2003/109/CE du Conseil]

La plateforme du programme EURES TMS reprend le modèle de CV Europass. Vous devez remplir toutes les sections du CV en anglais, et renseigner toutes les informations pertinentes. Nous vous demandons un CV général, avec le maximum d’informations possible, car ce CV est le seul outil dont nous disposerons pour savoir qui vous êtes et vous présélectionner pour des offres d’emploi/stage/apprentissage.

Veillez à bien remplir vos coordonnées et à vous assurer qu’elles sont à jour car ce sont ces informations que nous utiliserons pour vous contacter si votre profil correspond à une offre d’emploi.

1. Si votre profil professionnel correspond à une offre d’emploi/de stage/d’apprentissage soumise par un employeur inscrit au programme EURES TMS, vous pouvez être contacté par un conseiller EURES TMS. Dans ce cas, vous recevrez une demande d’autorisation pour partager vos coordonnées et votre CV avec l’employeur pour lequel vous êtes présélectionné. Si vous êtes d’accord, le conseiller du programme vous accompagnera dans les phases de sélection, de placement et de suivi du placement, ainsi que dans les démarches pour demander les aides financières auxquelles vous avez droit.
2. Vous pouvez postuler à une offre d’emploi/de stage/d’apprentissage dans le tableau de bord de la plateforme du programme. Dans ce cas, vous autorisez uniquement le partage de votre CV (et des informations personnelles connexes) avec l’employeur qui propose le poste.
3. Pour rechercher des offres d’emploi/de stage/d’apprentissage, consultez celles qui ont été publiées sur le portail EURES TMS et adressez-vous au conseiller désigné.
4. Vous pouvez rechercher les offres d’emploi publiées sur le portail EURES et contacter l’un des partenaires du programme ou un conseiller EURES italien.
5. Si vous êtes en contact avec un employeur situé dans un pays concerné par le programme EURES TMS différent de votre pays de résidence, vous pouvez l’inviter à s’inscrire sur la plateforme. S’il est éligible au programme, un conseiller lui sera attribué et l’accompagnera.

En principe, nous analysons les CV de tous les candidats dont le profil correspond à un poste vacant et qui répondent à toutes les exigences. Si vous voulez augmenter vos chances d’être présélectionné pour un placement, assurez-vous que votre CV soit complet et mettez-le à jour régulièrement.

Si votre CV est sélectionné, vous recevrez un message d’un conseiller du programme vous demandant l’autorisation de le transmettre à l’employeur.

Oui, nous pouvons fournir une indemnité de déplacement complémentaire pour couvrir les frais liés à l’entretien d’embauche et/ou au déménagement. Si vous avez des besoins spécifiques, veuillez consulter cette page et n’oubliez pas de préciser vos besoins à votre conseiller qui vous contactera pour une opportunité d’emploi/de stage/d’apprentissage.

Si vous êtes en contact avec un employeur situé dans un pays concerné par le programme EURES TMS différent de votre pays de résidence, vous pouvez l’inviter à s’inscrire à la plateforme. S’il est éligible au programme, un conseiller lui sera attribué et l’accompagnera.

Vous pouvez contacter un partenaire du programme ou un conseiller EURES italien qui contactera l’employeur pour lui proposer de réaliser sa procédure de recrutement en passant par les services EURES TMS. 

Pour bénéficier des aides financières du programme, vous devez en faire la demande avant de passer un entretien, de suivre un cours de langue ou de faire valoir la reconnaissance des diplômes/qualifications ou de signer votre contrat de travail/stage/apprentissage.

N’oubliez pas que vous devez également être inscrit sur la plateforme

Vous pouvez contacter un partenaire du programme ou un conseiller EURES italien pour lui signaler l’offre d’emploi. Il contactera l’employeur pour lui proposer de réaliser sa procédure de recrutement en passant par les services EURES TMS.

La réponse à cette question est double.

D’une part, vous devez tenir compte du fait que le CV que vous devez créer sur la plateforme doit être rédigé en anglais. Le niveau de langue doit être bon car l’évaluation de votre profil sera basée sur ces informations. Par conséquent, si vous ne maîtrisez pas l’anglais, nous vous suggérons de demander de l’aide. En revanche, la maîtrise de l’anglais, ou d’une autre langue étrangère, n’est pas obligatoire pour participer au programme, et n’est pas toujours indispensable pour obtenir un poste à l’étranger. L’importance de la langue dépend du domaine professionnel. Pour certains types d’emplois, un niveau élevé dans une langue spécifique est demandé, alors que pour d’autres, l’accent est davantage mis sur les compétences techniques. Notre expérience nous montre toutefois que la maîtrise de la langue fait très souvent partie des exigences de l’offre d’emploi, et dans certains pays, comme l’Allemagne, elle est presque toujours obligatoire. Compte tenu de l’importance des compétences linguistiques dans les processus de mobilité professionnelle, EURES TMS apporte un soutien spécifique. En effet, le programme couvre une partie des coûts de la formation linguistique pour les candidats présélectionnés ou sélectionnés et offre un appui financier aux PME qui organisent des formations linguistiques pour leurs nouvelles recrues.

Oui, si vous déménagez dans le pays d’accueil avec un membre de votre famille (conjoint, partenaire, enfant), vous pouvez recevoir une aide financière complémentaire. Cette somme forfaitaire, qui est fixée en fonction du pays dans lequel vous déménagez, ne peut être versée qu’une seule fois, au début de votre nouvel emploi/stage/apprentissage. Elle est la même que l’indemnité de déménagement versée pour chaque participant, et elle est fixée sur la base du pays dans lequel vous déménagez.

Vous pouvez suivre un cours de langue :

juste après la présélection, dans votre pays

après avoir déménagé dans un autre État membre de l’UE, en Norvège ou en Islande. Dans ce cas, n’oubliez pas que vous devez commencer vos cours de langue dans les deux mois suivant la date de début du contrat. Veuillez noter que dans le cadre du budget maximal prévu pour chaque candidat (2 200 euros), vous pouvez bénéficier au maximum de deux cours différents, à condition que le second cours soit différent du premier. Ainsi, si vous avez déjà bénéficié d’une aide financière dans le cadre du programme pour un cours de langue et que vous avez besoin d’atteindre un niveau supérieur ou de maîtriser davantage une autre langue officielle du pays d’accueil, vous pouvez faire une nouvelle demande de remboursement pour ces cours.

Toutes les expériences de mobilité ne peuvent pas bénéficier du soutien du programme, veuillez vérifier les conditions suivantes : le programme EURES TMS soutient les expériences professionnelles, les expériences éducatives sont en revanche exclues ; les contrats doivent être conformes aux lois du pays d’accueil et aux normes de qualité du programme ; l’employeur doit vous rémunérer. Les bénévolats ne sont pas éligibles au programme EURES TMS.

Les organisations dont le budget est principalement, ou exclusivement, financé par des fonds européens ne peuvent pas participer au programme en tant qu’employeur.