Nel mondo in continua evoluzione dell’architettura e del design, è fondamentale che le aziende rimangano aperte alle nuove competenze e alle prospettive fresche. NL Architects, uno studio di architettura di fama fondata nel 1997, ha preso questa filosofia a cuore ed ha, a sua volta, beneficiato notevolmente dal loro impegno nella collaborazione internazionale. In una recente intervista, NL Architects ha condiviso le loro esperienze e riflessioni sulla loro partecipazione a EURES TMS TEmpL, un progetto di mobilità europea che mette in contatto le aziende con giovani professionisti in cerca di tirocini all’estero.

NL Architects, fondata da Pieter Bannenberg, Walter van Dijk e Kamiel Klaasse, vanta un team internazionale di circa 20 dipendenti. Lo studio è coinvolto in una vasta gamma di progetti, tra cui progettazione urbana, architettura, design di interni e design di prodotti. La loro caratteristica distintiva è la progettazione chiara e concettuale con una forte attenzione alla sostenibilità, il che li rende una presenza molto richiesta nel mondo dell’architettura.

Ma come è avvenuto il primo contatto tra NL Architects e i progetti di mobilità europea, e in particolare con EURES TMS? Secondo l’intervista, NL Architects è stato introdotto a EURES TMS da un giovane architetto italiano che aveva manifestato un forte interesse a collaborare con lo studio. Questa introduzione è stata la porta d’accesso a una partnership promettente che avrebbe presto avuto un impatto significativo sia sullo studio di architettura che sui giovani talenti coinvolti.

Uno dei punti chiave dell’intervista è stata l’esperienza di NL Architects con il tirocinante selezionato attraverso il progetto EURES TMS. Il tirocinante, descritto come dotato di un alto livello di competenze e come un ottimo giocatore di squadra, si è integrato senza problemi nello studio. Questa integrazione agevole ha permesso loro di contribuire in modo efficace ai progetti dello studio. Tali esperienze evidenziano l’importanza dei progetti di mobilità internazionale nel colmare il divario tra giovani professionisti alla ricerca di preziose esperienze lavorative e aziende desiderose di sfruttare la loro energia e le loro competenze.

Quando sono stati interrogati sulla loro scelta di assumere lavoratori mobili e sull’importanza dell’assunzione di giovani tramite tirocini, NL Architects ha sottolineato il valore di avere un team internazionale. Hanno notato che i giovani talenti portano nuova energia e competenze allo studio, arricchendo l’ambiente di lavoro e contribuendo allo sviluppo sia del team che dei singoli tirocinanti.

Inoltre, NL Architects è stato insignito del Top Quality Label, un riconoscimento che considerano di grande valore. Questa riconoscenza è una testimonianza del loro impegno verso l’eccellenza e dell’impatto positivo che hanno avuto sullo sviluppo professionale dei giovani attraverso i tirocini. Per lo studio, è un riconoscimento meritato della loro dedizione e del successo della loro collaborazione con EURES TMS TEmpL.

In conclusione, il percorso di NL Architects con EURES TMS TEmpL getta luce sui benefici reciproci dei progetti di mobilità internazionale. Per le aziende come NL Architects, si aprono porte a nuovi talenti e a prospettive diverse, mentre i giovani professionisti acquisiscono esperienze inestimabili e intuizioni culturali. Come suggerisce NL Architects, l’opportunità per i tirocinanti di viaggiare e sviluppare le proprie competenze altrove è non solo arricchente, ma essenziale per il settore architettonico. L’esperienza di successo dello studio con EURES TMS TEmpL è una testimonianza del potenziale di crescita e innovazione che la collaborazione internazionale offre al mondo dell’architettura e oltre.

I giovani portano nuova energia e nuove competenze a un team e noi offriamo loro un ambiente di lavoro gradevole che consenta di sviluppare nuove competenze e acquisire esperienza lavorativa.